Il legislatore, a meno di un anno dalle pregresse modificazioni, interviene nuovamente in materia di Documento unico di regolarità contributiva. Questa volta, l’intervento è di tipo estintivo, nel senso che la novella normazione, introdotta con l’articolo 4 del decreto-legge 20.3.2014, n. 34, maggiormente noto come Job Act, sostituisce il Durc con una semplice verifica telematica. Fine ingloriosa di un atto, che aveva suscitato vivi contrasti interpretativi, o opportuna sostituzione in vista di una maggiore semplificazione? Solo il “tempo”, cioè la concreta applicazione delle nuove disposizioni, scioglierà il dubbio.
Scrivi un commento
Accedi per poter inserire un commento